青年教师的发展关系到学校的未来，近年来，学校把加强青年教师的培养教育作为教师队伍建设的重点工作。为此，学校从2018年6月起在35周岁以下青年教师中实施课堂教学质量提升工程。此项工程以提高青年教师教育教学基本功为核心，以加强青年教师爱岗敬业精神为切入点，全面推进青年教师队伍建设。聘请了具备丰富教学经验的资深望重的教师从“如何做好教学工作规范”、“怎样说课说专业”、“实践教学如何设计”等教育教学问题开展专题讲座；邀请了4位优秀专业带头人、骨干教师开设示范观摩课；选拔10位青年教师举办课堂教学信息化比赛。
在本项工程的启动仪式上，范超峰副校长为全体参加培训的50位教师做了动员报告，对青年教师提出了殷切期望和要求。陈玲校长亲自给教学比赛获奖教师颁奖，并对青年教师提出了三点希望：一要立德树人，为人师表；二要专心教学，提高水平；三要改进方法，因材施教。江斌书记多次亲临培训现场，激励青年教师爱岗敬业、关爱学生、立志成才，积极投身学校发展改革建设的大潮中，勇立潮头，敢为人先。
本项工程的实施旨在使青年教师牢固地树立终身学习意识，完成由知识传授型向知识创造型的转变，从而真正提高自身业务素质，提高教育教学质量，为学校的未来发展积蓄力量。（教学质量监控与评估中心）
